2023年以来，际华股份党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推动主题教育走深走实，按照集团党委部署，结合转型发展实际，开展“讲诚信、守底线、抓创新、重实效”专题活动，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在成效，企业发展效益、重点工作的突破水平明显提升，切实将主题教育成效转化为推动高质量发展的生动实践。

加强组织领导 有力有序推进

际华股份党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“一盘棋统筹、一主线调度、一张网推进”，对国资委党委和集团工作要求进行逐项梳理，认真对标对表习近平总书记关于国有企业改革发展、党建工作的重要论述和党中央重大决策部署，坚决贯彻落实国资委党委和集团公司党委的工作部署，紧紧围绕思想认识、工作作风、精神状态、纪律规矩，提出工作，统一思想、统一目标，引导广大党员干部始终牢记肩负的重大责任使命。伴随着第二批主题教育的深入推进，按照集团党委部署，试点开展“讲诚信、守底线、抓创新、重实效”专题活动，成立专题活动督导组，制定下发了“5个对照清单”，上下联动，研究制定“36个是否”，开展合理化意见建议征集活动，凝智聚心，有效激发全员责任意识和参与意识，引导广大职工为际华改革发展献计献策。

深入对照反思 强化以案促改

际华股份党委认真贯彻落实集团党委和集团督导组工作要求，加强典型案件分析，及时发现问题，解决问题，推动“以案促管、以管创效”，坚决抓好案件管理的“后半篇文章”，通过召开专题活动反思会、典型案例剖析会，紧密结合思想、工作实际，由表及里、以小见大、剖析麻雀。在“讲诚信、守底线、抓创新、重实效”专题活动中，从严审核三级企业典型案例，向3户企业反馈审核意见，重新完善召开会议，确保会议高质量。际华股份和所属企业中层以上领导干部对照“36个是否”，开展对照剖析，先后召开领导班子反思会、典型案例剖析会、基层党支部思想认识交流会110余场，真正做到以思想作风的大转变促进实际工作的推进。

紧盯改革质效 狠抓落地落实

际华股份作为集团公司专题活动的试点单位，面对严峻的市场形势，进一步夯实军品被装主要供应商地位，通过不断调整营销策略，布局新兴业态，拓展品牌发展新路，圆满完成集团公司下达的预算指标。落实国有企业改革深化提升行动，围绕“经营主体”定位，落实“企业形态重塑”、“一业一企”改革要求，打破利益藩篱，敢于动真碰硬，成立营销总公司，整合成立皮革皮鞋分公司、纺织印染分公司，明确权责清单和工作流程，仅用一个月时间，即完成皮革皮鞋板块、纺织印染板块改革构架，装具、橡胶板块改革完成方案论证，推进组织变革和系统再造，为际华股份实现高质量发展增添活力。在重点工作的化解上，际华各级党员干部拿出敢于动真碰硬的勇气和敢于“啃硬骨头”的担当，务求实效，有关重要事项取得阶段性重要成果，通过快速反应，调动一切积极因素，终于一举突破，进一步提升了员工士气和发展信心。

蓄力改革谋新篇，赋能发展启新程。际华股份各级党组织深入理解中央新一轮改革政策要求，同步抓好改革必选动作和自选动作，巩固主题教育成果，压茬深化“讲诚信、守底线、抓创新、重实效”专题活动，着力提升核心竞争力，增强核心功能，奋力建设具有全球竞争力的世界一流企业。