为进一步推动专题活动走深走实，按照际华股份党委专题活动部署安排和专题活动实施方案要求，8月31日，公司召开了“讲诚信、守底线、抓创新、重实效”专题活动领导班子思想认识交流会。际华股份第四督导组由际华股份总经理助理、纪委副书记、综合监督室主任陈晓林带队在现场参加会议，并对专题活动开展情况进行了督导。际华股份党委工作部副部长林安鹏(主持工作)、党委工作部经理杜鹏陪同督导。

会上，第四督导组就开展好此次专题活动的意义、三个目标和具体工作措施进行了详细解读，并与公司领导班子成员进行了深入交流。公司领导班子成员分别结合所分管的工作实际和岗位职责，围绕对本次专题活动重要性的思想认识和对照“36个是否”方面查摆出来的问题以及制定的整改措施等方面逐一进行了交流发言，经过梳理汇总，公司领导班子成员自查问题共计57项，制定整改措施85项。

督导组对公司专题活动开展情况进行了点评，并就进一步抓好专题活动提出四点要求：一是统一思想认识。领导班子成员要充分认识开展“讲诚信、守底线、抓创新、重实效”专题活动的重要意义，班子成员要强化责任担当，凝聚工作合力，切实将集团公司各项决策部署在企业落实落地。二是加强组织领导。公司党委要压紧压实责任，明确职责分工，细化工作步骤，落实责任到人，抓实抓好专题活动各个环节。三是严密组织对照检查。要结合企业实际情况，本着有什么问题就整改什么问题、什么问题突出就重点整治什么问题的工作原则，逐条逐项进行认真剖析检视、对照检查，建立问题清单台账，明确整改方向，制定整改措施，确保取得成效。四是抓实整改实效。要做到上下联动一体推进，列出整改清单台账，细化整改措施，明确时间节点和责任人，做到能立即整改的立行立改，对需要一定时间整改的做到限时整改。

公司将以开展“讲诚信、守底线、抓创新、重实效”专题活动为契机，以“36个是否”为导向，以实现“三个目标”为落脚点，进一步统一思想认识，聚焦问题改善，切实提高广大党员干部开拓创新能力和担当作为精神，以专题活动成效促推公司2023年预算指标任务圆满完成，为全面完成公司“十四五”规划、实现公司高质量发展打下坚实的基础。