为加强企业人力资源管理人员队伍自身建设，提高人力资源管理能力和管理水平。9月21日，公司组织开展了一次人力资源管理专题培训和工作交流。公司总部和闻喜分公司共计26名人力资源相关管理人员参加了本次培训交流。

会上，人力资源部业务骨干紧紧围绕实际工作中的痛点和难点问题，采取视频会议的形式，从《员工工资分配方案》和《考勤管理办法》等规章制度入手，对劳动定额的报表填报、计件工资的核算、考勤统计、人员调动等各种报表的填报内容、时间进度、具体要求内容进行了详实的讲解和说明。参会人员积极参与，踊跃提问，就更好地开展好企业人力资源管理工作进行了深入探讨。通过此次培训，不仅让各单位办事员的业务能力和管理水平有了明显提高，也对落实好企业相关管理制度起到了积极作用，对提高全员工作效率和工作准确性起到了“助推器”的作用。