1月16日，公司党委召开领导班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，际华股份总经理助理、纪委副书记、综合监督室主任陈晓林、际华股份执纪审查室高级业务经理周梦到会督导，公司党委书记、执行董事郑海涛主持会议。

公司党委高度重视此次专题民主生活会，会前，按照专题民主生活会通知要求，公司班子成员聚焦主题，深化政治理论学习，认真开展学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合典型案例剖析，深刻查摆问题根源，认真撰写对照检查发言材料，为开好此次专题民主生活会做好了充分准备。

会上，郑海涛首先通报了公司领导班子2022年度专题民主生活会整改措施落实情况以及此次民主生活会会前各项准备工作情况，并代表领导班子作对照检查发言，查找差距不足，深剖问题根源，明确整改措施。随后，全体班子成员紧扣主题，逐一进行发言，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项对照、逐条查找、逐个梳理，严格查摆、深入剖析、深挖根源。体现了正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，做到了见人、见事、见思想；自我批评开门见山，相互批评直截了当，不回避，不遮掩，达到了坚持真理、修正错误，统一思想、增进团结的目的。对查摆出来的问题，大家都明确了整改措施和努力方向，针对性和可操作性强。

陈晓林作点评讲话，首先充分肯定了此次专题民主生活会取得的成效，公司党委高度重视，准备工作充足充分，领导班子及成员坚持“团结—批评—团结”的方针，相互批评坦诚相见，达到了统一思想，增进团结、相互监督，共同提高的目的。并对下一步工作提出四点意见：一是要进一步强化理论武装。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循，切实把党的创新理论转化为推动3534公司改革发展的实践力量。二是要切实加强政治引领。要旗帜鲜明讲政治，坚决拥护党中央权威和集中统一领导，要深入推进七抓工程，加快建设新时代中央企业党建工作新格局，为企业改革发展提供坚强政治保障。三是要切实抓好问题整改。要梳理问题清单，深入分析原因，查找问题症结，制定整改方案，完善整改措施，落实整改责任。要以反面典型案例为鉴，举一反三，深刻剖析问题根源，抓好以案促改，要坚持立查立改，即知即改，能够当下改的抓紧整改，对需要逐步解决的问题，要逐步落实，逐项消耗，对需要长期整改的问题，要紧盯不放。四是要勇于担当作为。要统一思想，抓担当、强信心、推改革、着力破解企业的突出矛盾和问题。希望领导班子要增强改革信心和决心，顺势而为、乘势而上，主动求变谋变，全力战胜前进道路上的波折困难和挑战，依靠顽强斗争打开新局面，创造事业发展的新伟业。

  郑海涛作了表态发言，际华3534公司下一步要踏踏实实抓整改，把整改工作作为巩固拓展主题教育、专题活动成效的重要行动，要针对查摆出来的问题，制定问题清单、完善整改措施、落实整改责任，狠抓整改落实。一是筑牢政治忠诚，加强党的全面领导。要把政治建设放在首位，更加旗帜鲜明地讲政治，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要以政治站位谋划公司发展坐标，聚焦主业、突出实业，坚定不移推进企业高质量发展，把党的领导融入公司治理的各个环节。二是加强理论学习，增强干事创业本领。要紧抓思想引领，严格落实党委理论中心组学习研讨、“第一议题”制度落实，按照际华股份规划目标，大力弘扬自我革命精神，增强干事创业本领，完成企业规划发展目标，以高度的责任感使命感坚定不移地将学习成果转化为企业新征程路上的实际成效，做到上下思想认同，全员形成共识。三是加强宗旨意识，践行初心使命。要坚持人民至上，主动深入基层调研，认真倾听职工心声，深入践行“我为职工办实事”重要理念，坚持把职工获得感、幸福感放在首位，激发职工的创造性、积极性，凝聚起共同奋斗、共同富裕的强大力量。四是强化使命担当，忠诚履职尽责。要始终牢记“国之大者”，奋发有为地干事创业，把主题教育成果转化为推动工作的强大力量，强化危机意识、忧患意识、责任意识、担当意识、革新意识、创新意识，切实做到解放思想促变革、担当作为促发展。五是履行从严治党责任，持续深化作风建设。要严守政治纪律和政治规矩，勇于自我革命，加强作风建设，以上率下带好队伍，一以贯之抓好全面从严治党，切实承担好管党治党的重大政治责任。六是坚持问题导向，全力抓好问题整改。要对这次民主生活会中查摆的问题进行全面梳理汇总，建立班子和个人整改台账，明确整改时间节点，确保各类问题得到彻底解决。