可持续发展

3502公司积极践行可持续发展战略，通过战略创新、绿色生产、绿色产品、社会责任和环境保护，构建可持续发展生态，提升企业的经济效益，推进实现社会和环境的可持续发展。

在战略创新上，公司注重长期发展，通过提高决策透明度、强化风险管理和企业文化建设不断优化治理结构，建立起更加公正、开放和高效的管理体系；通过技术创新，提升核心竞争力，积极应对市场变化，保持持续增长；同时积极推动产业升级和数字化转型，通过技术创新和资源整合，不断提升自身竞争力。公司致力于绿色生产，通过引入清洁能源，优化生产工艺，减少碳排放，实现了经济效益与环保效益的双赢。

合规管理

3502公司全面推进“法治央企”建设，加快提升依法合规经营管理水平，通过建设全面覆盖、强化责任、协同联动、客观独立、突出重点的合规管理体系，培育合规文化，有效管理合规风险，保障和促进公司持续健康发展。

公司成立合规管理领导小组，印发《合规管理办法》，夯实“三道防线”职责，丰富合规管理“三张清单”作用，细化合规运行机制。依据集团公司的《合规管理能力水平提升专项行动工作方案》，以“一业一标一图”为方法，从岗位职责出发，梳理合规职责和合规风险。加强内控审计工作，组织开展守法合规培训，营造“人人、时时、处处”合规的良好氛围。

员工权益

3502公司坚持并践行“以人为本”的发展理念，尊重和保障员工基本权益，为员工成长“领航”，关心关爱员工，抓好安全生产，促进企业与员工全面发展和全面进步。

严格遵守《劳动法》等法律法规，坚持平等雇佣原则，倡导多元化和机会平等，持续完善劳动用工管理，保障员工隐私安全，积极带动就业。持续健全绩效考核机制，统一规范薪酬管理体系，构建有效的薪酬分配体系。依法为员工办理五险一金，足额缴纳各项保险费用。为员工提供符合国家规定的劳动安全环境和必要的劳动防护用品，确保员工在劳动过程中的人身安全和健康。为员工提供必要的职业技能培训，提升劳动者的职业技能和素质，增强其就业竞争力和职业发展能力。

员工培训

借鉴华为“精准选配、加速成长、有效激励”三位一体人才管理之道以及价值趋同、优势互补“狼狈计划”；构建企业“党建引领、业务发展、人才开发、学习赋能”四位一体人才发展生态。坚持“对人才的有效管理才是企业核心竞争力”理念，加强培训管理，完善培训体系，成立际华商学院。根据岗位能力画像确定培训专业课程，扩大培训人数和范围，定期组织规模培训。

贯彻落实集团公司科技工作会暨人才工作会议精神，进一步深化人才发展体制机制改革，大力实施人才新政和集团公司新时代“2115”人才计划，加快推进公司人才队伍建设。牢固树立“人尽其才、才尽其用、人事相宜、兼收并蓄”的人才发展理念，贯彻人才“五个机制”，坚持面向“三个一线”，全力打造“规模结构合理、梯队建设有序、素质作风优良”的人才队伍。继续培养高素质经营管理人才、高潜质青年人才、高层次专业技术人才、高水平技能人才的四高人才；制定公司后备人才培养实施办法，建立后备人才培养库；鼓励员工提升学历和技能，积极组织各类职称申报；持续加强与高校战略合作，定向培养专业人才；积极参与“2+2+2”贯通培养模式；利用好“工学交替”活动引进人才；开展人才盘点，编制人才地图，建设人才梯队，制定人才培养方案。

绿色发展

3502公司积极响应国家号召，将节能降耗、绿色发展纳入公司核心战略，致力于减少产品生产过程中的碳排放。通过多年不间断的节能改造，大大降低了各种能源的消耗和生产过程中的温室气体排放量，降低了生产成本，提高了竞争力，加快了绿色发展的步伐，实现了经济与环境的双赢。

产业结构和布局优化。近年来，3502公司大力推动节能降耗工作，逐步将能耗较高的燃煤锅炉、循环泵、真空泵和空压机等设备淘汰。以我公司实施高耗能机电设备淘汰更新前的2015年为例，全年燃动成本1704.84万元，耗电798.79万度，在公司产值逐年增长的前提下，2023年全年燃动成本降为1462.62万元，用电量降为614.38万度，节能效果明显。

能源绿色低碳转型。厂区内建有太阳能路灯，路灯采用光电自动控制“当夜晚来临时自动开灯，天亮自动关闭”；公司正在逐步将石家庄分公司2T天然气锅炉替换为微型蒸汽发生器，有序推进公司节能低碳技术改造项目实施。基于对公司生产过程碳排放的盘查和研究工作，抓重点和难点，重点从降低电力消耗、提高余热余能合理利用等方面实施碳减排措施，逐步实现使用可再生能源代替不可再生能源，减少化石能源消耗和温室气体排放。

绿色低碳供应链管理。公司在生产经营活动中明确低碳、环保发展战略，以清洁生产、循环经济为理念，推动公司的节能、环保、绿色产业链健康发展。公司将绿色发展的理念贯穿于整个生产周期，从产品设计到原材料采购、生产、运输、储存、销售、使用和返修处理的全过程，形成经济活动与环境保护相协调的上下游供应关系。公司属于生产终端纺织品企业，利用产业链末端优势，持续推进对整条产业链的带动作用，逐步建立起科学的绿色供应链管理体系，对产品设计、生产、运输等环节进行全面环境管理。