根据《山西省工业和信息化厅关于公布山西省2024年第一批创新型中小企业名单的通知》，智能制造促发展”的总体思路，全力打造创新型智造企业。

技术能手吕春红，技术管理部技术员兼模板中心负责人，2023年她针对新式产品21式春秋作业服、21式夏作训服、21蛙式作训服等200余个品种研制了2139块模板。

规范办公环境，展示公司的良好形象，生产策划部、人力资源部、党群工作部、物业运营部等部门组成的精益联合检查组，开展了一次办公室精益5S检查活动。

劳动模范闫增力，恒森包装分公司生产部制胶工，将胶水的不稳定变为可存放三天不变质，他主要负责际华大厦、新兴大厦和社区临街54家商铺收费和联络跟踪服务工作。

为了进一步加强消防安全工作，切实增强全体人员的逃生自救、互救能力和消防安全意识，廊坊分公司组织全体员工及租户，开展了一次火灾疏散逃生演练活动。

闻喜分公司十车间班组长，2023年她带领班组强管理推精益，全年完成47个品种、85个批次共计18.16万套/件/条生产任务。

劳动模范曹春娥，全面掌握了防寒服、大衣、衬衣、作训服、工作服等30个品种的制作工艺操作和重点工序操作要领，2023年她所在班组完成了军品、行业服和民品等累计156个品种、73个产品批次、9万余条夏裤任务。

闻喜分公司二车间的生产线也迎来了新的挑战，面对艰巨的生产任务，以确保生产过程的顺利进行，并积极与采购部门沟通协调，设备的运行负荷也逐渐增大。

劳动模范刘晓霞，闻喜分公司一车间小组计划员，高质量高标准完成了2023年度班组生产的2800多个批次、53.5万多个套/件/顶/条的裁剪开票任务；她识大体顾大局。

与会人员首先集体学习了关于组织开展际华股份现代企业管理体系改革学习宣贯执行的通知以及服装板块深化现代企业管理体系改革工作方案等内容，进一步提高干部职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

为增强从业人员对有限空间作业安全风险辨识和应急处置能力，进一步推动“新12字”专题活动取得实实在在的成效，提高了员工的安全生产技能。